【SDGs】ジェンダー平等を実現しよう

SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」は、すべての女性と女の子の権利を保障し、ジェンダーに基づく差別や不平等をなくすことを目指しています。ジェンダー平等は、持続可能な社会の実現に不可欠であり、女性が社会的、経済的、政治的に平等な機会を享受することが求められています。

具体的な目標

  • あらゆる場所で、すべての形態の女性や女の子に対する差別を廃止する。
  • あらゆる形態の暴力をなくす:家庭内暴力、人身売買、性的搾取、強制結婚など、女性や女の子に対する暴力を根絶する。
  • 児童婚、早婚、強制結婚、女性器切除(FGM)の慣習を廃止する。
  • 公共の場でのジェンダー平等を促進:政治、経済、教育など、あらゆる分野で女性の意思決定への参加を増やす。
  • ケア労働や家事労働の認知と評価:女性が多く担っている無償のケア労働や家事を評価し、家庭内や職場での男女平等な役割分担を進める。
  • 平等な経済機会と権利の提供:すべての女性が、土地や財産の所有、金融サービスの利用、就労の機会において平等な権利を享受できるようにする。

「ジェンダー平等を実現しよう」に向けた活動例

  • 教育機会の拡充:女の子が初等・中等教育にアクセスし、高等教育や技術教育に進めるよう支援する。
  • ジェンダーに基づく暴力の防止とサポート:女性に対する暴力を防ぐための法律や制度を整備し、被害者を支援するシェルターやカウンセリングサービスを提供する。
  • 職場での男女平等の推進:同一労働同一賃金を実現し、女性のリーダーシップや昇進の機会を増やすための取り組みを推進する。
  • 育児休業の男女平等化:男性にも育児休暇を取れるようにし、家庭内での役割分担を促進する。
  • 社会的認知の向上:メディアや教育を通じて、ジェンダーに基づくステレオタイプや偏見を解消し、性別に関係なく平等に扱われる社会を築く。

企業や個人ができること

  • 職場でのジェンダー平等を推進:企業がジェンダー平等を重視し、昇進、給与、福利厚生において平等な制度を導入する。
  • 性別に関する偏見や差別に対する意識向上:職場や地域社会で、ジェンダーに基づく偏見や差別をなくすための教育プログラムに参加する。
  • 女性の権利を守る団体への支援:女性や女の子の権利を守るためのNPOやNGOへの寄付やボランティア活動を通じて支援する。
  • メディアや教育を活用して啓発:ジェンダー平等に関する正しい情報を広め、特に若い世代に向けての教育を行う。

世界のジェンダー平等の現状と課題

  • 世界的に見て、女性の政治参加や経済参加は依然として男性に比べて低く、多くの国で性差別やジェンダーに基づく暴力が存在しています。
  • 特に発展途上国では、教育機会の欠如や児童婚、FGMなどの慣習がジェンダー平等を阻害している一方、先進国でも賃金格差や管理職における女性の少なさが課題です。

「ジェンダー平等を実現しよう」は、すべての女性と女の子が平等な権利を享受し、能力を最大限に発揮できる社会を築くための重要な目標です。これを実現するには、政府や企業、個人が連携し、ジェンダーに基づく差別や暴力の根絶に向けて行動する必要があります。